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Zeit, sich vom Wettbewerb abzuheben. Mit der OPTIMEDIA-Strategie vermeidest du den Verlust wertvoller Mitarbeiter, denn wir sind Experten im Finden und Binden von qualifizierten Fachkräften im Gesundheitswesen. Schnell, effektiv und nachhaltig.
Du spürst, dass das Risiko, bestehendes Personal zu verlieren, größer denn je ist. Viele Fachkräfte sind wechselwillig, was Unsicherheit und Angst in deinem Team schürt.
Du erkennst möglicherweise nicht, dass du dich in einem intensiven Wettbewerb um Fachkräfte befindest. Diese Unkenntnis hemmt dein Unternehmenswachstum enorm.
Du bist im täglichen Betrieb so beschäftigt, dass du kaum Zeit findest, dich mit strategischen Themen wie Personalmarketing und Mitarbeiterbindung zu befassen. Die Wartezeiten auf Termine für Patienten sprengen den Rahmen.
Du merkst, dass mangelnde Kommunikation und fehlende Mitarbeiterzufriedenheit deiner Unternehmenskultur schaden. Das führt zu einem schlechten Arbeitsklima und häufigen Krankheitstagen.
Wir fangen da an, wo andere aufhören. Spezialisiert und ausgerichtet auf das Gesundheitswesen. Für eine Unternehmenskultur von Morgen und waschechten Arbeitgeber-Stolz.
Mit einem professionellen Setup, das von der schnellen Einarbeitung bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung reicht, überzeugst du Fachkräfte in einem hart umkämpften Markt.
Die externe Kommunikation ist entscheidend. Deshalb braucht es eine klare Positionierungsarbeit, die von der Chefetage erarbeitet, von den Mitarbeitern verstanden und intern gelebt wird.
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Das Ziel ist eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit, die dafür sorgt, dass deine Mitarbeiter langfristig bei dir arbeiten wollen und die richtige Performance liefern.
Unsere 4 Schritte, um Mitarbeiter erfolgreich zu finden und langfristig zu binden.
Um im Wettbewerb um Fachkräfte sichtbar zu sein, musst du dich klar am Arbeitgebermarkt positionieren. Unsere einzigartige OPTIMEDIA- Positionierungsstrategie hilft dir dabei, dich von anderen Mitbewerbern abzuheben und Fachkräfte gezielt anzuziehen.
Dies ist gerade in dem heutigen, so umkämpften Verdrängungsmarkt wichtig, da es eine Vielzahl an attraktiven Jobangeboten gibt. Du musst eine der ersten und logischen Anlaufstellen für Bewerber werden, wenn sie an einen Jobwechsel denken.
Eine digitale Omnipräsenz ist entscheidend, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Wir helfen dir bei der Pflege deiner Social-Media-Kanäle und Optimierung aller wichtigen Tools und Marketinginstrumente, um die Sichtbarkeit und Attraktivität deiner Praxis zu erhöhen.
Du weißt doch selbst, dass kein Bewerber mehr das wöchentliche Abendblatt durchblättert, um nach Stellenausschreibungen Ausschau zu halten. Deshalb ist eine digitale Omnipräsenz wichtiger denn je.
Eine nachhaltige Mitarbeiterbindung beginnt mit einer starken internen Struktur. Wir optimieren gemeinsam deine internen Prozesse und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Fachkräfte langfristig motiviert. Nur so ist es möglich, dass deine Mitarbeiter dir und deiner Einrichtung lange erhalten bleiben und ein gutes Arbeitsklima genießen können, in dem sie ihre Fachkompetenz wirklich einsetzen können.
Um sicherzustellen, dass die erfolgreichen Veränderungen nachhaltig sind, bieten wir kontinuierliche Unterstützung durch Workshops und Schulungen an. Diese Maßnahmen fördern nicht nur die interne Kommunikation in deiner Einrichtung, sondern helfen auch dabei, eine positive Unternehmenskultur zu etablieren und zu verankern, um die Fachkräfte anzuziehen und zu verbinden.
Wir betreuen Kunden aus Pflegeeinrichtungen, physiotherapeutischen Einrichtungen und der Medizin, denn wir haben eine klare Mission: Führende Arbeitgeber im deutschen Gesundheitswesen brauchen eine gesunde Unternehmenskultur.
„Durch die Zusammenarbeit mit Optimedia, die über sechs Monate lief, konnten wir drei qualifizierte Fachkräfte fest anstellen. Dadurch haben wir insgesamt 90 Stunden mehr zur Verfügung. Mit einer weiteren Person sind wir aktuell noch in Verhandlung.“
Das Unternehmen hatte Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden und benötigte Unterstützung, um offene Positionen effizient und nachhaltig zu besetzen.
Durch die sechsmonatige Zusammenarbeit mit Optimedia wurde ein gezielter Prozess zur Fachkräftegewinnung implementiert. Dieser führte zu einer erhöhten Anzahl qualifizierter Bewerbungen und ermöglichte mehrere erfolgreiche Vorstellungsgespräche, um die besten Fachkräfte zu identifizieren.
Drei qualifizierte Fachkräfte konnten fest angestellt werden, was dem Unternehmen 90 zusätzliche Arbeitsstunden einbrachte. Zudem befinden sich Verhandlungen mit einer weiteren Person.
„Seit dem Beginn der Zusammenarbeit mit Optimedia haben wir drei neue Kollegen einstellen können, darunter auch einen Osteopathen, was uns ein komplett neues Spektrum an Dienstleistungen eröffnet hat. Das Ganze haben wir in einem Zeitraum von nur drei Monaten geschafft.“
Die Physiotherapiepraxis hatte Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden, um das Team zu vergrößern und das Leistungsspektrum zu erweitern. Insbesondere wurde nach Spezialisten gesucht, die der Praxis neue Behandlungsmöglichkeiten bieten könnten – eine Herausforderung, die bisher ungelöst blieb.
Durch die Zusammenarbeit mit Optimedia konnte innerhalb von nur drei Monaten ein gezielter Ansatz zur Fachkräftegewinnung umgesetzt werden. Diese Strategie ermöglichte es, nicht nur qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sondern auch einen Osteopathen einzustellen, der eine ganz neue Fachrichtung in die Praxis brachte.
Drei qualifizierte Fachkräfte, darunter ein Osteopath, wurden erfolgreich eingestellt. Dadurch konnte das Team vergrößert und das Dienstleistungsspektrum deutlich erweitert werden, sodass die Praxis ihren Patienten nun ein breiteres Angebot an Behandlungen zur Verfügung stellt.
„Genau genommen hatten wir das Signal gekriegt, wir stellen das Recruiting online, und ich hatte tatsächlich vierundzwanzig Stunden später zwei Bewerber auf der Plattform. Das war beachtlich, das kannte ich so überhaupt nicht. Im Laufe der nächsten drei, vier Wochen waren dann immer wieder Leute auf unserer Plattform und haben sich beworben.“
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Vor der Zusammenarbeit mit Optimedia verlief die Suche nach qualifizierten Fachkräften eher schleppend. Es bestand Bedarf an einer effizienteren Lösung, um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen und geeignete Kandidaten schneller zu erreichen.
Durch die Zusammenarbeit mit Optimedia wurde das Recruiting innerhalb kürzester Zeit optimiert. Innerhalb von nur 24 Stunden nach dem Start der Kampagne gingen die ersten Bewerbungen ein, und in den folgenden Wochen bewarben sich stetig neue Fachkräfte über die Plattform.
Bereits nach 24 Stunden konnte das Unternehmen zwei qualifizierte Bewerber verzeichnen. Über mehrere Wochen hinweg erhöhte sich die Zahl der Bewerbungen, was dem Unternehmen eine schnelle und nachhaltige Fachkräftegewinnung ermöglichte.
Angesichts der Vielzahl unterschiedlicher Jobangebote solltest du dich als Arbeitgeber fragen, ob du eine der ersten logischen Anlaufstellen für Bewerber bist, wenn sie an einen Jobwechsel denken. Denn eins können wir garantieren: Die Marktlage ist angespannt und stark umkämpft. Unsere Mission ist es, deine Einrichtung wettbewerbsfähig zu machen, damit du langfristig wachsen kannst.
Gemeinsam optimieren wir mit dir deine internen und externen Prozesse und begleiten dich nachhaltig zu planbaren Recruiting-Prozessen und einer starken Unternehmenskultur.
Younes Daghouch, Gründer und Geschäftsführer von OPTIMEDIA, kennt die Herausforderungen der Branche aus erster Hand. Nach einem CAM Impingements in der linken Hüfte suchte er Hilfe bei seinem lokalen Physiotherapeuten. „Ich wollte meine Genesung beschleunigen, aber die Abstände zwischen den Terminen waren frustrierend“, erinnert sich Younes. Als er seinen Physiotherapeuten auf den Fachkräftemangel hinwies und ihm klarmachte, dass wohl niemand in seinem „Saftladen“ arbeiten wollen würde, wurde sein Physiotherapeut sichtlich zum Nachdenken angeregt.
Diese Erkenntnis führte zu einem kostenlosen Testlauf, in dem Younes zwei Stellen innerhalb eines Monats für seinen Physiotherapeuten besetzen konnte – ein 200.000 € Problem wurde gelöst.
Als Vergütung erhielt er damals ein Skelett namens Herbert. Natürlich hat Herbert heute noch einen Ehrenplatz im OPTIMEDIA-Büro.
Mit über 7 Jahren fundierter Erfahrung in den Bereichen Agenturarbeit, Personalmanagement und Marketing sowie einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse des Mittelstands, entwickelte Younes die Positionierungsstrategie von Optimedia.
Er bietet nicht nur Lösungen, sondern fordert auch Engagement und Zusammenarbeit. „Es reicht nicht, einfach nur zu hoffen, dass die Probleme verschwinden. Man muss aktiv an seiner Positionierung und der Mitarbeiterbindung arbeiten", erklärt Younes.
OPTIMEDIA ist mehr als eine Agentur – es ist ein strategischer Sparringspartner, der die Branche in- und auswendig kennt und maßgeschneiderte Lösungen bietet.
Mit unserer Branchenexklusivität garantieren wir, dass du in deiner Region die einzige Einrichtung bist, die auf die gewonnenen Bewerbungen zugreifen kann. So hebst du dich klar von deinen Mitbewerbern ab und sicherst dir die besten Mitarbeiter für dein Unternehmen.
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Wir verstehen die Herausforderungen, vor denen du stehst, und wissen, was es braucht, um in einem immer anspruchsvolleren Markt herauszustechen. Warte also nicht länger darauf, die richtigen Mitarbeiter zu finden – mach deine Einrichtung zu einer attraktiven Anlaufstelle für Bewerber!
Bist du bereit für langfristigen Erfolg?
Durch unsere langjährige Expertise konnten wir bereits über 100+ Einrichtungen helfen.
Wir starten mit einer detaillierten Analyse deiner aktuellen Situation, um die genauen Bedürfnisse und Potenziale deiner Einrichtung zu erkennen.
In einem intensiven Gespräch entwickeln wir gemeinsam die strategische Ausrichtung, die deine Einrichtung im Wettbewerb klar positioniert.
Auf Wunsch erarbeiten wir mit dir gemeinsam in praxisnahen Workshops die entscheidenden Schritte zur Optimierung deiner internen Abläufe.
Wir begleiten dich bei der praktischen Umsetzung der entwickelten Strategien, um nachhaltige Erfolge sicherzustellen.
Unser Büro befindet sich in Hagen-Mitte.
Von hier aus betreuen wir die führenden Arbeitgeber im deutschen Gesundheitswesen. Dies geschieht vollständig digital, effizient und unkompliziert.
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Buche jetzt dein persönliches Anamnese-Gespräch, um qualifizierte Mitarbeiter endlich zu finden und zu binden– mit maßgeschneiderter 1:1 Betreuung, die wirklich den Unterschied macht. Für eine langfristige Erfolgssteigerung deiner Einrichtung.
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